banner1new

Slik jobber vi

[26.09.2005]
Alle våre prosjekter har to ting felles: De skal bidra til ny kunnskap og innsikt, og vi involverer alltid eksterne, kunnskapsrike personer.

Teknologirådet bruker en rekke ulike arbeidsformer i prosjektene våre. Valg av arbeidsform avhenger hovedsakelig av to forhold:

Hvem har aktuell kunnskap og innsikt prosjektet kan dra nytte av:

  • Eksperter?
  • Representanter for interessegrupper?
  • Ikke-organiserte borgere?
  • En blanding av disse tre gruppene?

Hva er deltakernes oppgave?

  • Skal de komme med anbefalinger i en konkret, politisk aktuell sak – for eksempel om regjeringens forslag om en personlig internettportal for alle norske borgere?
  • Skal de forsøke å si noe om fremtidige muligheter og utfordringer knyttet til teknologi innenfor et tema, som ’Trafikken i år 2020’?
  • Skal de analysere et bredere, politisk aktuelt tema, som ’Bærekraftig innovasjon’?

Fleksible metoder
Vi har hittil brukt fem hovedtyper av metoder i prosjektene våre:

  • Ekspertgrupper
  • Lekfolkskonferanser
  • Scenarieverksted
  • Fokusgrupper
  • Høringer  

Disse metodene er fleksible, og kan tilpasses hvert enkelt prosjekt. Utfordringen er å velge metode og tilpasse den slik at deltakerne får et godt utgangspunkt til å svare på oppgaven vi gir dem.

Våre prosjekter kan handle om teknologivurdering eller om teknologiske fremsyn, som kombinerer ulike metoder.

Metodebeskrivelse
Vi har beskrevet hver av disse metodene ut fra:

  • Hvem som deltar
  • Hvorfor disse deltakerne er kvalifiserte til oppgaven
  • Hva vi ønsker å oppnå ved å la deltakerne diskutere problemstillingen

For hver metode har vi eksempler på prosjekter hvor Teknologirådet har brukt denne metoden. I høyre kolonne finner du lenker til metodebeskrivelsene.

 

Kontaktperson: Prosjektleder Jon Fixdal, tlf: 23 31 83 12